Ressources humaines & Formation
- Conseil en gestion des ressources humaines : Assistance pour optimiser la gestion du personnel, recrutement, intégration et suivi des collaborateurs, évaluations de performance, et développement des compétences.
- Description de fonction et procédures disciplinaires : Élaboration et mise en place de descriptions de postes et gestion des procédures disciplinaires.
- Organisation et gestion des dossiers du personnel : Gestion administrative du personnel, simplification des procédures et suivi des dossiers.
- Manuel RH et législation sociale : Création et mise à jour de manuels RH, et accompagnement pour se conformer aux législations en vigueur.
- Optimisation des RH et subsides : Stratégies pour optimiser les ressources humaines et identification des opportunités de financement.
- Formation interne : Programmes de formation continue pour le personnel, notamment sur les outils Office 365, gestion du temps, législation sociale.
Management & Leadership
- Pilotage stratégique : Appui dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies organisationnelles à long terme.
- Gestion d’équipe et du changement : Accompagnement dans la gestion des équipes et des changements organisationnels.
- Management participatif et bienveillant : Promotion de pratiques de management participatif et bienveillant.
- Conseil en gouvernance : Conseils pour améliorer la gouvernance de l’ASBL.
- Plan stratégique : Élaboration de plans stratégiques pour aligner les objectifs organisationnels.
- Réunions efficaces : Techniques et conseils pour organiser des réunions efficaces.
Communication & Relation interpersonnelle
- Communication interpersonnelle et médiation : Programmes pour améliorer la communication et la médiation au sein de l’organisation.
- Relations syndicales et CE (Conseil d’entreprise) : Accompagnement dans la gestion des relations syndicales et du conseil d’entreprise.
- CPPT (Comité pour la Prévention et la Protection au Travail) : Support pour le fonctionnement et les initiatives du CPPT.
- Organisation d’événements internes et externes : Aide à l’organisation d’événements pour renforcer la cohésion d’équipe et la visibilité externe.
Bien-être & Prévention au travail
- Bien-être au travail : Initiatives pour améliorer le bien-être et la satisfaction des collaborateurs.
- Prévention, bien-être et médecine du travail : Programmes de prévention et de bien-être, en lien avec la médecine du travail.
- Profil des collaborateurs et pyramide des besoins professionnels : Analyse des profils des collaborateurs pour répondre à leurs besoins professionnels.
- Règlement de travail : Assistance dans l’élaboration et la mise à jour des règlements de travail.
Productivité & processus organisationnel
- Simplification des procédures : Optimisation des processus internes pour les rendre plus efficaces et réduire la complexité administrative.
- Amélioration de la productivité : Stratégies pour améliorer la productivité au sein de l’organisation.
- Outils de gestion du temps : Formation et mise en place d’outils pour une meilleure gestion du temps.
- Organigramme et procédures types : Création d’organigrammes et de procédures standards pour structurer l’organisation.
Innovation & Transformation digitale
- Innovation et transformation digitale : Aide à intégrer des technologies modernes et des solutions numériques dans les processus de l’ASBL.
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